VALORIZAÇÃO DE PESSOAS: REMUNERAÇÃO E CARREIRA

Profissionais da área de Gestão de Pessoas e RH encontram nesta disciplina um guia prático para alinhar a estratégia do negócio às estratégias de remuneração e reconhecimento. Você vai entender como políticas bem estruturadas de valorização, recompensa e retenção impactam diretamente no engajamento e nos resultados de uma organização.

A partir dessa perspectiva, de forma dinâmica, os desafios de implantar planos de cargos e salários, benefícios e planos de carreira, além de discutir as tendências mais atuais em remuneração estratégica. A aprendizagem acontece na troca entre teoria e prática, com estudos de caso, dinâmicas individuais e em grupo e o compartilhamento de experiências de profissionais atuantes no mercado.

Com esse conhecimento, você estará preparado para propor ações de remuneração e reconhecimento que estimulem o desenvolvimento das pessoas e fortaleçam a cultura de valorização dentro das empresas – ampliando suas oportunidades de crescimento na carreira.