VALORIZAÇÃO DE PESSOAS: REMUNERAÇÃO E CARREIRA

Você poderá entender a relação entre a estratégia do negócio e as estratégias de remuneração. Conhecer políticas e práticas de remuneração, valorização, reconhecimento, recompensa e retenção. Quais os desafios para se implantar um plano de cargos e salários, benefícios e um plano de carreira na organização. Remuneração estratégica e tendências de remuneração e benefícios.

Para profissionais da área de Gestão de Pessoas / RH que queiram conhecer, trabalhem ou queiram trabalhar na área de Remuneração e Valorização de Pessoas, seja como parte do quadro interno ou como consultor de uma empresa.

A conexão entre conceitos e práticas será desenvolvida por meio de exposições interativas, apresentação e discussão de cases, exercícios individuais e em grupo, compartilhamento de experiências de diferentes profissionais atuantes no mercado.

Saber como elaborar propostas de ações de remuneração e recompensa que potencializem o reconhecimento e valorização das pessoas em uma empresa