EMPLOYEE EXPERIENCE: ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

A prática do employee experience coloca as organizações entre as melhores empresas para trabalhar porque interfere diretamente na forma como as pessoas entram, permanecem e evoluem dentro da empresa. A atração e a captação tornam-se decisões estratégicas, capazes de alinhar expectativas, fortalecer relações profissionais e sustentar resultados com mais consistência e continuidade.
Para profissionais que atuam ou pretendem atuar em gestão de pessoas, especialmente com atração e captação, esse conhecimento agrega valor à atuação e oferece mais clareza para conduzir processos que impactam diretamente o desempenho das equipes e da organização.

Ao longo da disciplina, você compreende a estrutura da área de Gestão de Pessoas, seus processos e métodos, além de práticas atuais e inovadoras de atração e captação. O conteúdo inclui o uso da inteligência artificial no recrutamento e na seleção; o entendimento do fit cultural como alinhamento entre valores organizacionais e perfil profissional; e a integração desses elementos à proposta de employee experience.

A disciplina se organiza por meio de exposições conceituais interativas, trabalhos em grupo e análise e discussão de cases, mantendo uma dinâmica participativa e conectada à realidade das organizações. O compartilhamento de experiências de profissionais de referência qualifica a compreensão do tema, culminando na elaboração de um projeto de atração e captação, estruturado como parte de uma proposta de employee experience em uma empresa real, com foco em clareza, aplicabilidade e impacto.