DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Processos e práticas atuais de como atrair, manter, valorizar, remunerar e desenvolver pessoas em contexto corporativo e que conciliam os objetivos dos profissionais com os da organização. Temas emergentes e tendências serão estudados, como:  RH Ágil; Employee Experience, Papel do Business Partner, Promoção de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) entre outros temas voltados às práticas da área de Gestão de Talentos. 

Para recém-formados ou profissionais que já atuem ou queiram atuar na área de Gestão de Talentos (RH), em pequenas, médias ou grandes organizações. É importante conhecer as práticas que estão sendo aplicadas no mercado, que tenham uma perspectiva atual e inovadora e que busquem alinhamento à cultura e ao negócio da empresa, independentemente de seu  porte ou segmento.

Você vai obter conhecimentos aplicáveis no seu dia a dia, aprendendo na prática com trabalhos em grupo, estudos de caso, construções colaborativas tendo sempre como base ações que têm sido desenvolvidas, atualmente, nas empresas. Exposição interativa, leituras dirigidas e conceitos estarão sempre relacionados às aplicações na realidade empresarial. Também o contato com seus docentes, inseridos no mercado atual, e com seus colegas, constituem um ótimo network e fonte de importantes aprendizagens.

Você será capaz de elaborar propostas, estabelecer estratégias e implantar práticas atuais e inovadoras em processos de Gestão de Talentos Humanos que contribuam com o desenvolvimento das pessoas e de organizações, dentro de suas realidades estruturais e culturais.