Processos e práticas atuais de como atrair, manter, valorizar, remunerar e desenvolver pessoas em contexto corporativo e que conciliam os objetivos dos profissionais com os da organização. Temas emergentes e tendências serão estudados, como: RH Ágil; Employee Experience, Papel do Business Partner, Promoção de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) entre outros temas voltados às práticas da área de Gestão de Talentos.
Para recém-formados ou profissionais que já atuem ou queiram atuar na área de Gestão de Talentos (RH), em pequenas, médias ou grandes organizações. É importante conhecer as práticas que estão sendo aplicadas no mercado, que tenham uma perspectiva atual e inovadora e que busquem alinhamento à cultura e ao negócio da empresa, independentemente de seu porte ou segmento.
Você vai obter conhecimentos aplicáveis no seu dia a dia, aprendendo na prática com trabalhos em grupo, estudos de caso, construções colaborativas tendo sempre como base ações que têm sido desenvolvidas, atualmente, nas empresas. Exposição interativa, leituras dirigidas e conceitos estarão sempre relacionados às aplicações na realidade empresarial. Também o contato com seus docentes, inseridos no mercado atual, e com seus colegas, constituem um ótimo network e fonte de importantes aprendizagens.
Você será capaz de elaborar propostas, estabelecer estratégias e implantar práticas atuais e inovadoras em processos de Gestão de Talentos Humanos que contribuam com o desenvolvimento das pessoas e de organizações, dentro de suas realidades estruturais e culturais.
Uma conversa com a coordenação do curso ajuda você a construir sua grade curricular e direcionar o futuro da sua carreira com mais assertividade.
Na especialização modular, o cronograma de aulas varia conforme os módulos escolhidos. Ou seja, a cada novo módulo, o dia e o horário das aulas podem ser diferentes.
As aulas são PRESENCIAIS e podem acontecer:
A sua grade curricular é personalizável. Esta especialização
completa tem 360h,
sendo composta de:
Mínimo de 160 horas de disciplinas ESPECÍFICAS
Mínimo de 120 horas de disciplinas CORE
Máximo de 80 horas de disciplinas OPTATIVAS
As 360 horas de curso podem ser concluídas somente entre as disciplinas específicas e CORE,
sendo opcional ao aluno cursar o grupo de optativas.
Durante a mentoria com a coordenação, você apresenta suas necessidades e ambições e será orientado
a escolher os módulos que te ajudarão a construir uma pós-graduação personalizada.
A especialização modular garante mais autonomia para organizar seu investimento em uma pós-graduação.
O valor e a quantidade de parcelas são definidos conforme a carga horária escolhida em determinado período.
• Valor da hora-aula: R$ 55,08 *
• Carga horária total: 360h
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