Módulo - Presencial

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E EQUIPES

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E EQUIPES

O QUE VOCÊ
VAI APRENDER?

Como desenvolver a própria liderança de 1ª e 2ª transição do Pipeline: uso do tempo; valores; habilidades. Grupos x equipes x equipes de alta performance. Como desenvolver grupos em equipes. Identificando papéis, definindo e comunicando resultados, atribuindo tarefas e responsabilidades, acompanhando desempenho. Delegação: quando e como. Liderança X poder. Estilos de liderança. Perfil e competências atuais da liderança. Autoanálise e plano de desenvolvimento. Tipos de equipes: as squads e seus papéis, tribos, chapters, equipes híbridas, EAGs, holocracia, high performance team.

PARA QUEM
E POR QUE É
IMPORTANTE
APRENDER?

Profissionais que desejam se desenvolver na carreira de gestores ou que já ocupem funções de gestão em níveis iniciais na carreira corporativa, e empresários, gerentes, supervisores, coordenadores que desejam se atualizar ou se desenvolver como líderes de pessoas e equipes.

COMO VOCÊ
VAI APRENDER?

Aulas dinâmicas, com uso de metodologias ativas, sala de aula invertida, aprendizagem cooperativa, discussão em grupo, exposição conceitual interativa.

O QUE VOCÊ VAI
VAI SER CAPAZ DE
FAZER
AO FINAL?

Realizar análises e elaborar propostas de ações para desenvolver e trabalhar em equipe nos seus variados formatos. Criar programa para o desenvolvimento, manutenção ou crescimento de sua carreira de liderança.

Para dar o próximo passo na carreira, é importante saber:

CRONOGRAMA DE AULAS

As aulas são no modelo Presencial e podem acontecer:
  • Quinta-feira das 19:00 às 22:55
Ícone de carga horária da FAE.

CARGA HORÁRIA

Carga horária: 20h

Duração: 5 semanas

Data início: 07/11/2024

Data término: 05/12/2024

INVESTIMENTO

O pagamento pode ser realizado via boleto ou cartão de crédito

*Valores referentes às matrículas realizadas em 2024

*A FAE se reserva ao direito de efetuar alterações ou modificações em quaisquer informações desta página, sem aviso prévio.

DOCENTE

APRENDA COM QUEM É REFERÊNCIA


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    EUNICE MARIA NASCIMENTO
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