Módulo - Presencial

PRÁTICAS E PROCESSOS DE RH

PRÁTICAS E PROCESSOS DE RH

O QUE VOCÊ
VAI APRENDER?

Qual a estrutura da área de gestão de talentos (RH) e seus processos. Conhecer métodos, técnicas, estratégias e as mais atuais e inovadoras práticas do processo de atração e captação de talentos (recrutamento e seleção). Perfil e competências dos profissionais e gestores que participam do processo de atração e seleção de pessoas nas diversas organizações. Fit cultural como fator imprescindível em RS. Papel estratégico do profissional de recrutamento e seleção.

PARA QUEM
E POR QUE É
IMPORTANTE
APRENDER?

Para profissionais que atuem ou planejam atuar na área de gestão de pessoas, em especial com atração e captação de talentos, seja no quadro interno ou como prestador de serviço de uma organização. Conhecer os melhores caminhos para atrair, selecionar e contratar pessoas certas é contribuir para a realização dos profissionais, a retenção de talentos, a otimização e o melhor desempenho da organização.

COMO VOCÊ
VAI APRENDER?

Exercício em grupo, análise e discussão de casos reais, exposição conceitual interativa, leituras, debates. Compartilhamento de experiências de outros profissionais de referência na área.

O QUE VOCÊ VAI
VAI SER CAPAZ DE
FAZER
AO FINAL?

Conhecer a estrutura, os processos e as práticas da área de gestão de pessoas. Ser capaz de elaborar um projeto ou proposta de implantação de um processo de atração e captação de talentos, em uma empresa real.

Para dar o próximo passo na carreira, é importante saber:

CRONOGRAMA DE AULAS

As aulas são no modelo Presencial e podem acontecer:
  • Sexta-feira das 19:00 às 22:55
Ícone de carga horária da FAE.

CARGA HORÁRIA

Carga horária: 20h

Duração: 5 semanas

Data início: 14/03/2025

Data término: 11/04/2025

INVESTIMENTO

O pagamento pode ser realizado via boleto ou cartão de crédito

*Valores referentes às matrículas realizadas em 2025

*A FAE se reserva ao direito de efetuar alterações ou modificações em quaisquer informações desta página, sem aviso prévio.