Módulo - Presencial
Módulo - Presencial
REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO DE TALENTOS
REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO DE TALENTOS
O QUE VOCÊ
VAI APRENDER?
Nessa disciplina, você poderá entender a relação entre a estratégia do negócio e as estratégias de remuneração. Saber as diferenças entre as políticas tradicionais e as políticas emergentes de remuneração e valorização, e as alternativas de reconhecimento, recompensa e retenção. Avaliação de cargos e estrutura salarial. Quais os desafios para se implantar um plano de cargos e salários, benefícios e uma política de remuneração na organização.
Padrões rígidos e imutáveis, salários baseados somente em cargos, não são compatíveis com um tempo de mudanças disruptivas, acelerado desenvolvimento da tecnologia, cenário não linear e complexo.
Nessa disciplina você poderá entender as diferenças entre as políticas tradicionais e as políticas emergentes de remuneração e valorização, conhecer a proposta da remuneração funcional e estratégica e as alternativas de reconhecimento, recompensa e retenção. Matriz de reconhecimento. Quais os desafios para se implantar um plano de cargos e salários, benefícios e uma política de Gestão de Desempenho na empresa.
PARA QUEM
E POR QUE É
IMPORTANTE
APRENDER?
Para profissionais que trabalhem ou queiram trabalhar na área de Remuneração e Valorização de Pessoas, seja como parte do quadro interno ou consultor de uma empresa. Compreender a remuneração como um recurso importante de reconhecimento e valorização do colaborador contribui com as estratégias de posicionamento em relação ao mercado atual, transformando-se em mecanismo de atratividade e retenção de talentos internos.
COMO VOCÊ
VAI APRENDER?
A conexão entre conceitos e práticas será desenvolvida por meio de exposições interativas, exercícios individuais e em grupo, apresentação de casos reais, compartilhamento de experiências de diferentes profissionais atuantes no mercado.
O QUE VOCÊ VAI
VAI SER CAPAZ DE
FAZER AO FINAL?
Elaborar propostas de ações de remuneração e recompensa que potencialize o reconhecimento e valorização dos talentos humanos em uma empresa.
Para dar o próximo passo na carreira, é importante saber:
CRONOGRAMA DE AULAS
As aulas são no modelo Presencial e podem acontecer:
- Terça-feira das 19:00 às 22:55
CARGA HORÁRIA
Carga horária: 20h
Duração: 5 semanas
Data início: 05/11/2024
Data término: 03/12/2024
INVESTIMENTO
O pagamento pode ser realizado via boleto ou cartão de crédito
*Valores referentes às matrículas realizadas em 2024
*A FAE se reserva ao direito de efetuar alterações ou modificações em quaisquer informações desta página, sem aviso prévio.
DOCENTE
APRENDA COM QUEM É REFERÊNCIA
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Avenida Visconde de Guarapuava, 3263
Centro - Curitiba - PR
CEP 80010100 - Ver localização
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